Angajatii pe perioada determinata, adica, lucratorii temporari, se vor putea bucura in curand de aceleasi beneficii ca angajatii cu norma intreaga ai societatii pentru care lucreaza.
Parlamentul European a adoptat pe 22 octombrie un raport pe aceasta tema care prevede ca toti angajatii agentilor de munca temporara au dreptul la un nivel minim de protectie incepand cu prima zi de munca. Aceasta protectie include si dreptul de a beneficia de legislatia muncii, egalitate salariala cu ceilalti angajati si de protectie sociala.
Lucratorii temporari vor beneficia de aceleasi drepturi cu ceilalti angajati si in ceea ce priveste orele suplimentare, concediul platit sau concediul de maternitate. Asupra drepturilor lucratorilor temporari planeaza de mai bine de sase ani incertitudinea. Pe 20 martie 2002, Comisia Europeana a adoptat, in contextul Strategiei de la Lisabona, o propunere privind conditiile de munca pentru lucratorii temporari, in vederea asigurarii unui nivel minim de protectie pentru lucratorii temporari si sprijinirii sectorului muncii temporare in dezvoltarea unor optiuni adaptate pentru lucratori si angajatori si a unui cadru in care acestia sa opereze. Respectiva propunere de directiva prevedea principiul nediscriminarii intre lucratorii agentilor de munca temporara si lucratorii similari din intreprinderile utilizatoare, inclusiv salariati, atat timp cat raportul de munca cu acelasi angajator depaseste cele sase saptamani de proba. Insa directiva prevedea o exceptie de la acest principiu in cazul conventiilor colective. Propunere de directiva modificata a fost blocata timp de 6 ani in Consiliul de Ministrii al UE, insa acesta a ajuns in sfarsit la un acord politic cu privire la o pozitie comuna cu ocazia reuniunii sale din 9-10 iunie 2008. Numarul lucratorilor temporari a crescut cu peste 60% in ultimii cinci ani. Noua legislatie europeana va permite lupta impotriva abuzurilor la adresa angajatilor agentilor de munca temporara si va pune capat utilizarii de catre companii a acestor lucratori temporari ca un mijloc de a se sustrage legislatiei.