Statele Uniunii Europene au ajuns luni noapte la un acord, potrivit caruia cetatenii comunitari nu trebuie sa lucreze mai mult de 48 de ore pe saptamâna decât daca vor, iar muncitorii temporari trebuie sa aiba aceleasi drepturi ca si cei permanenti înca din prima zi de lucru, relateaza Reuters.Acordul pune capat unei dispute care dureaza de patru ani între un grup de tari conduse de Marea Britanie, cu puncte de vedere economice liberale, pe de o parte, si altul condus de Franta, care cere standarde sociale minime, de cealalta. „La consiliul de astazi (luni - n.r.) am ajuns la un acord privind doua directive importante - cea privind orele de munca si cea care vizeaza muncitorii temporari“, a declarat ministrul sloven al muncii, Marjeta Cotman, a carei tara detine presedintia semestriala a UE. „Propunerea de compromis pe baza careia s-a ajuns la un acord ofera protectia necesara pentru angajati si flexibilitate privind organizarea orelor de lucru“, a adaugat aceasta, dupa o reuniune cu ministrii muncii din cele 27 de state membre UE. 
Derogare limitata Acordul îi permite însa Marii Britanii sa îsi pastreze „cultura“ orelor suplimentare, printr-o derogare de la o directiva UE din 1993, care stabileste numarul maxim de ore de lucru pe saptamâna la 48. Pe de alta parte, derogarea obtinuta de Marea Britanie este limitata. Ministrii au decis ca numarul de ore de munca pe saptamâna nu poate depasi, nici prin derogare, 60-65 de ore, fata de 78 de ore anterior. „Acordul înseamna ca oamenii sunt liberi în continuare sa faca ore suplimentare, iar companiile pot face fata perioadelor aglomerate“, a afirmat secretarul britanic pentru afaceri, John Hutton, dupa reuniune.Acordul urmeaza sa fie supus votului Parlamentul European, iar Spania, Belgia, Cipru, Grecia si Ungaria au anuntat înca de ieri ca vor încerca sa schimbe unele prevederi în legislativul european.